پس از این گزارش آمد T-Mobile منتشر شده یک پست وبلاگ که در آن گفت: این طرح به استخدام 5,000 کارکنان جدید در سال آینده. در همین پست آن را تایید اخراج بدون جزئیات دامنه خود را.
"به عنوان بخشی از این فرایند برخی از کارکنان که نگه داشتن موقعیت مشابه خواسته شده را در نظر بگیرید تغییر شغل در داخل شرکت و دیگران را پشتیبانی می کند در تلاش خود را برای پیدا کردن یک موقعیت جدید در خارج از شرکت" شرکت گفت. "ما با همه کارکنان و حمایت از آنها."
به عنوان TechCrunch , یادداشت های ایجاد شغل یکی از چیزهایی که سابق T-Mobile مدیر عامل John Legere مورد استفاده برای فروش عمومی در آن به شدت اعتراض کرد. در یک پست وبلاگ در سال گذشته منتشر شده Legere گفت جدید T-Mobile خواهد استخدام 11,000 بیشتر کارگران تا سال 2024 از آنچه این دو حامل را داشته اند همراه بود و آنها همچنان به کار به عنوان شرکت های جداگانه. به ویژه هنگامی که همه چیز به همه گفته و انجام می شود در آوریل 1st, شغل جدید نیست, یکی از مزایای T-Mobile گفت: خواهد آمد از ادغام.
نمی دانستند که آیا T-Mobile استخدام را بیشتر کارگران از آن برنامه به اجازه رفتن باعث می شود آن را دشوار است برای اندازه گیری تاثیر شرکت در طرح. اما آن را ایمن می گویند اپتیک از وضعیت فعلی نیست ، شرکت برش شغل در یک زمان زمانی که در حال حاضر نرخ بیکاری در ایالات متحده در 13.3 درصد و coronavirus همه گیر اتحاد چپ آمریکایی طبقه کارگر در آن آسیب پذیر در دهه.
