محتوای مقاله
تبریک, Saskatchewan! از طریق ما تلاش جمعی ما مسطح منحنی با ارج نهادن به دستورالعمل به نگه داشتن خود را امن در طول بیماری همه گیر.
اما COVID-19 همچنین نشان داده است که ترک ها در ما استانی و فدرال پشتیبانی از سیستم های کانادایی. این کمبود هرگز بیشتر آشکار از چگونه با افراد مسن شده اند و تحت درمان و مراقبت هستند. در حالی که در استان انجام داده است یک کار بهتر مشکلات با نیروی انسانی کافی و پشتیبانی و آموزش مراقبت فرسودگی شغلی و چالش های مالی کمک کرده به زمان آشفتگی در خانه مراقبت میباشد.
ما عذرخواهی می کنیم اما این فیلم شکست خورده است را به بار.
حرف روز: که در آن است برنامه ریزی برای سالمندان ما? بازگشت به ویدئو
بیایید شامل یک طرح جامع است که در پاسخ به نیازها و منافع افراد مسن به عنوان بخشی از "طبیعی است." خوب برنامه نویسی بدون هدایت جهت طرح منجر به شکاف و ترک در سیستم.
با حمایت از جامعه مبتنی بر رهبران دولت نیاز به ایجاد ظرفیت و ارائه رهبری به اطمینان حاصل شود که "ساسکاچوان مزیت" شامل رشد جمعیت افراد مسن است. بیایید ببینید برخی از رهبری به افتخار افراد مسن که در ادامه به کار داوطلب مراقبت و کمک به زندگی و موفقیت از ساسکاچوان.
tinyurlis.gdv.gdv.htu.nuclck.ruulvis.netshrtco.detny.im
مقالات مشابه
- Q&A: گروه جمع آوری کمک های مردمی برای حمایت از زندانیان به تازگی منتشر شده به مردم در دشت استان
- تالار شهر به بازگشایی در هفته آینده شورا برای دوران اضافی reopenings
- Union protestors conduct sit-in at government cabinet office in Saskatoon
- نکات در مورد چگونگی ترک مواد شیمیایی در 5 روز
- ما نمی توانیم تاخیر IR35 اصلاحات هر بیشتر دولت می گوید
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- برند برتر در کفش و لباس ورزشی نایک یا آدیداس
- ساسکاتون پلیس موضوع هشدار را می توان در خیابان روروک مخصوص بچه ها
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- Half of furloughed workers have returned to work